Tu as un brief, une idée vague du poste, et une barre de recherche vide. Le plus dur, ce n'est pas d'écrire une chaîne booléenne — c'est de savoir à quel point la resserrer. Trop strict, tu obtiens quatre résultats ; trop large, tu te noies. Cet outil zappe la devinette : tu remplis ce que tu sais — jusqu'à trois compétences, une ville, un pays, un intitulé principal et un secondaire, et une liste d'entreprises donneuses séparées par des virgules — et il construit une échelle fixe de variantes, du plus strict au plus large, en direct à mesure que tu tapes. Les champs vides disparaissent, donc une saisie partielle, ça passe.
Remplis Java, Web Development, SQL, ville Paris, pays France, intitulé principal IT, et donneuses IBM, Capgemini, Thales : le haut de l'échelle, c'est la combinaison la plus serrée — les trois compétences AND la ville AND l'intitulé — tandis que le bas lâche la ville, élargit à tout le pays, ne garde que ta compétence principale, et joue la liste de donneuses dans les deux sens : une variante qui les inclut en AND, une autre qui les exclut en NOT. Les clauses AND s'affichent en vert, les clauses NOT en rouge, pour que tu voies d'un coup d'œil ce que chaque étape ajoute ou coupe. Copie une variante seule, ou télécharge tout le lot en .txt.
Le but, ce n'est pas une requête parfaite — c'est de balayer l'espace. Commence strict, regarde ce qui revient, puis descends vers les lignes plus larges. Les sorties identiques sont dédupliquées, donc un brief pauvre peut en donner moins de 16. La matrice, c'est de la logique de sourcing fixe, pas de la magie : elle ne va pas lire ton brief ni classer les candidats. Elle pose juste à plat les angles de recherche pour que tu n'aies pas à écrire chacun à la main.